自分の街の公約を、
全国と比べる。

交通指導員への配慮

市長は、交通指導員の声に耳を傾け、活動に支障や健康被害が生じないよう配慮する必要性を示した。

健） 交通指導員の皆様方には、西尾市の交通安全の推進のために通学路ですとか、イベント時にご尽力いただいておりまして、本当に感謝の気持ちしかありません。

公園整備と地域参加

市長は、公園は完成後の利用が重要だとし、設計段階から地域が関わり、利用にも参加する仕組みが大事だと述べた。

１点目は、つくることを目的にするのではなくて、使うことを意識することの重要性です。選挙公約にも掲げたんですけれども、つくって完成してよかったねではなくて、完成してからがスタートなので、使っていただくための公園ということを、特に意識する必要があると思っていて、そのためには設計といいますか、どういう公園にしようかというところから地域に関わっていただいて、完成してからもなるべく地域のほうで、面倒を見てもらうと

一色さかなセンターへの市の関与

市長は、一色さかなセンターの三セク運営について、市の株主としての関与や意思疎通が弱かった点を課題に挙げた。

健） さかなセンターについては、現経営陣において非常に最善を尽くして頑張っていただいていると認識をしておりますけれども、三セクという形を続けていくということで言うのであれば、これまで市の関わり方が弱かった部分は否めませんし、株主としてどうかと言われれば、ほぼ会社と株主とのコミュニケーションというか、意思疎通みたいなものはないといいますか、なかなか株主の意向を会社の経営に反映をさせていく機会というのはなかったように思っていますので、そこの

環境美化活動の仕組み化

市長は、市民の自主的な清掃活動に感謝しつつ、仕組み化する場合は場所や時期を全体最適で考える必要があると述べた。

環境美化活動に取り組んでいただいております個人とか団体の皆様が、すごくたくさんいらっしゃることは本当にありがたいと思っていますし、この場を借りて感謝を申し上げたいというふうに思っています。

災害時の個別支援

市長は、大規模災害時に一人一人の家庭状況や身体状況を想定し、事前にきめ細かく備える必要性を述べた。

健） ただいまの大塚議員の質問の中で、誰一人取り残さない支援体制のためのエッセンスは、詰まっているんだろうというふうに思います。特に、そのご発言の中で事前の準備というか、備えが大事というのはごもっともであって、僕も同じく思っています。

男性育休と企業経営

市長は、小規模事業者で男性育休取得が難しい現状を認めつつ、育児経験が業務能力にも還元される面を示した。

健） 企業の中でも、特に小規模事業者については、なかなか男性の育休取得を進めていくのが難しいのは、多分これまでのやり取りで明らかになっていると思います。ですから、正直妙案はあるかと言われればないんですけれども、ただ男性の育休取得については、ワークライフバランスとか働き方改革的な文脈で語られることが多くて、社会的な課題としてはそういう捉え方だと思いますけれども、ただ企業にもっと取得をしてもらうためには、企業経営上のメリットを示すとことも大事かなとい

持続的な財政運営

市長は、財政規律を重視しつつ、市政の目的は市民生活を豊かにすることだとし、成果とコスト意識の課題を述べた。

健） 市政を進めていくに当たりまして、健全な財政運営といいますか、持続的な財政運営というのは前提となるものでありますので、当然、財政規律に注意を払うというのは非常に重要なことだと認識をしています。

教育委員の人選

市長は、教育分野での活動実績や専門的知見を踏まえ、教育委員として適切な人材だと判断した経緯を説明した。

今回、平岡委員が任期満了となるタイミングで、今、西尾市の教育委員になっていただくのが、自分としてはタイミングが一番適切だろうということで、声をかけさせていただいたということになります。