小出病院拠点の地域包括ケアシステム
医療人財の確保を進め、在宅医療や介護を連携させ小出病院を拠点とした地域包括ケアシステムの構築に取り組む。
この公約に関する議会での発言 2件
公約と同じテーマの市長答弁を対応づけたものです。公約の達成度を評価するものではありません。「公約で何を掲げ、議会で何を語ったか」という事実を並べています。判断は読者に委ねます。
-
2025年12月4日
介護人材確保支援
市長は、介護職員の低賃金と人材不足を市の重要課題と捉え、国の介護報酬改定を注視しつつ介護人材確保支援事業で事業所を支援すると述べた。
介護職員の賃金水準の低さ及び人材不足は、本市においても重要な課題でありますが、国の介護報酬の改定の動きを注視しつつ、本市といたしましては介護職員の処遇改善及び介護事業所の人材不足解消に向けて、引き続き介護人材確保支援事業、これをしっかり取り組んでまいりたいと、介護事業所を支援してまいりたいと考えております。
議事録原文 ↗ -
2025年12月4日
市立小出病院の経営と人材確保
市長は、魚沼市医療公社の令和6年度決算では小出病院の経営に問題はないと捉えつつ、修学資金制度や養成校訪問を含めスタッフ確保に取り組むと述べた。
魚沼市医療公社の令和6年度決算事業報告を見ますと、現段階では経営状況に問題はないものと捉えております。なお、今のところ人件費については、昨年の診療報酬改定で新たに設けられたベースアップ手当などの増額要因はありますけれども、退職補充における給与差による減額等によって増額傾向にはなっていないこと、また材料費については、薬品費が主なものとなっておりますが、価格の変動が少ないものと見込んでおります。
議事録原文 ↗