自分の街の公約を、
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給与改定と人材確保

市長は、人事院勧告に基づく初任給や若年層重点の給与引上げについて、職員の意欲向上と多様で有為な人材確保につながると期待を示した。

今回の人事院勧告につきましては採用市場での競争力の向上を図るため、初任給を大幅に引き上げるとともに、若年層に重点を置きつつそのほかの職員も昨年を上回る引上げ改定が行われており、職員の業務に対する意欲向上や公務組織を支える多様で有為な人材の確保にもつながるものと期待をしているところであります。

医療センターの経営・人材確保

市長は、西都児湯医療センターの経営は厳しいと認識し、宮崎大学への派遣依頼や仲介業者活用など医師・看護師確保の取組状況を説明した。

医療センターの経営状況は大変厳しい状況であると認識をしております。

西都原ガイダンスセンター運営

市長は、西都原ガイダンスセンターについて、リニューアル直後の来館者・売上げは想定を上回ったが、花のない時期の集客や地域産品活用が課題だと述べた。

リニューアルオープン後となる今年３月、４月には桜や菜の花の時期とも相まって、想定を大きく上回る来館者及び売上げがあり、上々のスタートを切ることができたものと考えております。

中山間地域支援

市長は、東米良地区で高齢化・人口減少が進む中、限られた財源で効果的な支援を検討し、実効性ある中山間地域支援策を構築すると述べた。

今後、限られた財源の中で東米良地区にとってどのような支援が効果的であるのかを検討し、必要があるものと考えておりますので、今後も地域の皆様そして議員の皆様の御意見を伺いながら、中山間地域が将来にわたって維持できるよう実効性のある支援策の構築に努めてまいりたいというふうに考えております。

高齢者バス・タクシー助成

市長は、高齢者の外出促進や社会参加・健康づくりのため、バス料金とデマンド型タクシー料金を一部助成し、１乗車200円で利用できる制度を説明した。

敬老バスカード事業は、高齢者の皆様の外出を促進し、社会参加や生きがいづくり、健康づくりにつながるため、バス料金及びデマンド型タクシー料金の一部を助成する事業であります。

市営住宅の集約・再編

市長は、市営住宅の入居率低下と老朽化を課題とし、少子高齢化を見据えて用途廃止による管理戸数削減を計画的に進める必要があると述べた。

市営住宅については、住宅ごとの差はあるものの、全体的に入居率が低下し、建物自体も老朽化が進んでいるものもあるため、入居率の向上と増加する修繕等の維持管理費用の抑制が課題となっております。

公共トイレの水洗化検討

市長は、くみ取り式トイレの実態を示した上で、公共施設等総合管理計画の個別施設計画を策定する中で水洗化を含め検討すると述べた。

改善計画等については水洗化も含め、西都市公共施設等総合管理計画の個別施設計画を策定する中で検討してまいりますが、高塚山森林公園のトイレにつきましては、令和11年度及び12年度に撤去する計画となっております。

道路除草の持続可能な体制

市長は、道路除草について自治会・ボランティアの支えを評価しつつ、高齢化で継続困難になることを踏まえ、委託化や方法見直しを含めた体制づくりが必要と述べた。

行政としましてはこれまでの体制の継続をお願いしていきながら、地域の実情を踏まえ、作業の一部委託化や維持管理方法の見直しなど、持続可能な体制づくりを進めていく必要があると考えております。

こども誰でも通園制度の基準条例

市長は、こども誰でも通園制度の創設に伴い、乳児等通園支援事業の設備・運営基準を定める条例を提案した。

議案第109号西都市乳児等通園支援事業の設備及び運営に関する基準を定める条例の制定についてであります。本案は、子ども・子育て支援法等の改正に係るこども誰でも通園制度の創設に伴い、所要の整備を行うものであります。

消防団制度改正

市長は、消防団員の定年制度を撤廃し機能別団員制度を導入するため、消防団条例を改正すると説明した。

議案第115号西都市消防団条例の一部改正についてであります。本案は、消防団員の定年制度を撤廃し、機能別団員制度を導入することについて、所要の整備を行うものであります。