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じゃぶち森のビレッジ経営改善

町長は、じゃぶち森のビレッジについて、使用料値上げや平日閉館を含む条例改正案を提案し、伊良トピア館などダム周辺施設と一体運営して収益性向上を図ると述べた。

じゃぶち森のビレッジの経営状況を改善すべく、今議会に施設使用料の値上げや、経費削減のため利用客が乏しい平日の閉館等含めた条例改正案を提案しています。

高齢者移動支援とコミュニティバス再検討

町長は、タクシー券を広く配る個別移動は費用面から非現実的になり得るため、定時のコミュニティバス型手段や自治体またぎの利用を検討すべきだと述べた。

仮に３,０００人の方に対して、６,０００円丸々じゃなくても、６,０００円かかったとすると、１回の移動で１,８００万かかるんです。

生立区ヤード立入調査と条例検討

町長は、9月議会後に町内ヤードの事業内容や苦情を共有し、11月25日に関係機関と生立区ヤードを立入調査して注意し、条例素案を協議中だと述べた。

生立区に所在するヤードについては、依然として注視しており、去る１１月２５日には京築保健福祉環境事務所と京築広域圏消防本部京都分署と共に立入調査を行い、不適切な点について注意を行いました。

犀川駅前旧まるじゅう跡地活用

町長は、旧スーパー跡地は地域活性化に重要だが、町の購入やPPP導入計画はなく、当面は地域・民間主体の試行活動を優先し、町は仲介や情報提供で支援すると述べた。

現時点では、町による土地の借用や購入あるいはＰＰＰ型の公民連携型事業の導入といった具体的な計画はございません。

地域おこし協力隊の募集スケジュール

町長は、地域おこし協力隊の募集支援業務委託料を補正予算に計上し、1月下旬募集、2月下旬体験会、3月中旬選考、5月前後着任を想定すると述べた。

みやこ町における地域おこし協力隊の募集予定につきましては、今議会の補正予算に募集支援業務委託料として、令和８年初旬の着任に向けて１４０万８,０００円計上しています。

地域おこし協力隊の条件と支援

町長は、隊員は都市地域等から転入しフルタイム会計年度任用職員として採用され、活動経費や着任時の引っ越し費用、任期満了後の起業支援補助金があると説明した。

身分については町のフルタイム会計年度任用職員として採用され、給与条例に規定されている給与及び１年上限２００万円の活動経費、着任時の引っ越し費用として上限２０万円の着任経費があります。

地域草刈りの共同支援

町長は、高齢化で草刈り共同作業が難しくなっており、外部委託や機械導入補助、行政区以外への町道除草補助拡充、隣接区の共同作業などを検討すると述べた。

こうした状況を支援する方法としては、草刈り作業の外部委託に関しその一部を補助することや、草刈りの作業を軽減する機械の導入を補助することなどが考えられます。

有害獣処理方法の検討

町長は、イノシシや鹿の駆除は猟友会等の協力で行い、処理個体が増え適切処理が困難になる可能性を踏まえて、新たな処理方法や施設を先進事例から検討すると述べた。

現在、駆除した個体の処理は、加工施設等へ搬入するもの以外は、個人で消費するほか、狩猟法に基づき適切に処理いただいているものと考えていますが、今後、処理個体の増加など適切な処理が困難となる状況も考えられますので、新たな処理方法や処理施設の検討など、ほか地域での先進事例等を参考に

犀川まちづくりの住民主体活動

町長は、旧まるじゅう跡地や旧支所跡地を機に、犀川の将来に住民が関心を寄せ、芝生張りなど自分たちでできる試行から利用を考えることが重要だと述べた。

ぜひとも犀川の皆さん、一人でも多くの皆さんの御協力をいただきながら、議員おっしゃられるように、まず、あそこをみんなで芝生を張ってみるとか、張った後にみんなでどうやって使っていこうかということを考えて利用していくことがすごく後々の成功のために必要であり、重要なポイントではないかなというふうに考えております。

ヤード条例と不法就労対応

町長は、ヤード規制は上位法や県条例がないため他自治体を調査して素案を作成中で、不法就労相談があれば警察や入管への通報を促し町も情報提供すると述べた。

ヤードに関する条例については、設置や内容を規制する上位法や福岡県に条例がないことから、他の自治体のヤードに関する条例の調査を行い、素案を作成しています。

森林面積と広葉樹植樹方針

町長は、町面積の約63％が森林であると説明し、広葉樹植樹は樹種、場所、維持管理を踏まえ独自ゾーニングで進めると述べた。

みやこ町の森林の面積は、町面積の約６３％、９,４７０ヘクタールで、そのうち国有林の面積が５０６ヘクタール、民有林は８,９６３ヘクタールとなっています。

有機農業の学習機会と将来検討

町長は、農業と食のミニシンポジウムを通じて有機農業の知見を広げ、機運が高まればオーガニックビレッジ宣言なども検討すると述べた。

２月１日にはサン・グレートみやこホールにおいて、農業と食について考えるミニシンポジウムを開催する予定です。農家、非農家に関係なく、多くの方に御参加いただき、有機農業を含めた農と食について一緒に考えていく場の提供になればと考えております。

日産関連企業誘致と移住定住PR

町長は、日産追浜工場の2028年3月末生産終了と九州移管を受け、県や近隣市町と情報収集し、企業誘致や従業員居住地としてのアピールを進めると述べた。

日産自動車が神奈川県横須賀市の追浜工場での車両生産を２０２８年３月末で終了し、九州の工場へ移管・統合することが発表されました。

勝山分室からみんなのワークスペースへの刷新

町長は、勝山図書館分室で生じた空きスペースを活用し、令和7年度に実施設計、令和8年度以降に分室を廃止して多世代交流と図書のある空間へ刷新すると述べた。

令和７年度は施設改修の実施設計を行い、令和８年度以降に図書館勝山分室を廃止し、新しい交流スペースへと施設を刷新する予定です。

あいのりタクシーと指定施設見直し

町長は、あいのりタクシーは区域拡張、増便、土曜運行で利用が増え、令和6年度は犀川駅と商業施設の利用が多く、指定施設は事業者と協議し住民ニーズに沿って見直すと述べた。

あいのりタクシーは、制度開始以来、運行区域の拡張や便数の増便、土曜日の運行開始などを経て、利用実績も増加傾向にあります。

旧犀川支所での資源ごみ分別収集

町長は、旧犀川支所裏の資源ごみ分別収集実証は5月開始から11月まで14回開設しており、地区別の利用状況も把握していると説明した。

旧犀川支所裏での資源ごみの分別収集は、実証実験として今年の５月から始めています。１１月で７か月がたち、１４回開設しました。

ハザードマップと個別避難計画

町長は、令和5年度に更新したハザードマップを全戸配布し、出前講座や訓練で使い方を周知しており、避難行動要支援者437名には年内に希望確認を送ると述べた。

町では、災害時や災害が発生するおそれのある場合に、高齢者等をはじめとした自ら避難することが困難で支援を要する要配慮者について、避難行動要支援者として把握しています。対象は、現在４３７名で、災害時における避難支援の希望の有無について、年内にお知らせを発送する予定です。

子ども医療費と学校・公共施設の生理用品

町長は、子ども医療費は福岡県制度以上の助成と高校生への町独自支援を維持し、生理用品は学校では保健室配布、町内11公共施設では引換カード方式で配布していると述べた。

またその他として、役場本庁、支所、福祉施設、図書館、博物館など町内１１か所の公共施設で配布しており、女性トイレの洗面所に設置している引き換えカードを施設の窓口に持参いただき、お渡しする方法としています。

補聴器助成と福祉交通

町長は、難聴は孤立や認知機能低下、フレイルに影響するとして、身体障害者手帳による補装具支給を基本に、対象外の65歳以上低所得者等への現行助成を維持すると述べた。

補装具の支給を受けられない６５歳以上の高齢者について、福祉の増進を図る観点から、低所得である非課税世帯及び町税等の滞納がないこと等の条件に該当する方を対象に助成を行っています。

福祉バスと福祉タクシー利用券

町長は、すどり号は利用が低迷し入浴施設廃止後に廃止予定で、福祉タクシー券は年96枚、人工透析患者には年240枚交付して通院頻度にも配慮していると説明した。

福祉タクシー利用券の交付については、１人につき利用券１枚３００円を年間９６枚、また、人工透析患者に対しては、年間２４０枚の交付を行い、頻繁に病院へ通院しなければならない人へも配慮しています。

職員休職とハラスメント対応

町長は、令和7年度の1か月以上病気休暇者は8名、休職者は計9名で現在4名が休職中とし、ハラスメント相談はゼロ件だが相談員3名などの規定を運用していると説明した。

令和７年度の１か月以上の病気休暇者は８名で、そのうち引き続き休職者となった者は７名です。また、前年度から引き続く休職者は２名で、合わせて９名が休職者となります。

地域雇用創造協議会と雇用目標

町長は、DX推進、創業支援、再就職支援、合同企業説明会などで企業75社、個人70名の参加を計画し、最終的に26人の就職雇用創出を目標としていると説明した。

これらの活動のセミナー参加などの目標は、合計で企業７５社、個人７０名の参加を計画しており、事業を通じて最終的に２６人の就職雇用創出を目標として計画しています。

移動販売と買物困難地域支援

町長は、グリーンコープが節丸、内垣、下木井、岩熊地区で、犀川四季犀館が主に伊良原・帆柱地区で移動販売を行っており、買物不便地域への支援を継続すると述べた。

みやこ町では、買物が不便な地域において買物困難者の支援として、グリーンコープにより節丸地区、内垣地区、下木井地区、岩熊地区において移動販売を実施しています。

農林業アドバイザー業務の継続発注

町長は、令和5年度の農業ビジョンと森林ビジョンに基づく連続事業であるため、農業・林業分野の計画作成や実践支援を同じ専門業者に継続発注していると説明した。

令和７年度は農業ビジョン、農業振興計画を基に、新たな事業などの実践に取り組むため農業経営改善支援業務により作業を進めております。

外部専門人材との透明性確保

町長は、アドバイザー等の外部専門人材は契約書で業務、報酬、期間、機密保持を定めており、不適切事案はないが、疑念リスクを踏まえ透明性と客観性を確保すると述べた。

みやこ町が契約するアドバイザーなどの外部専門人材との関わりについては、契約書に基づき、業務内容、報酬、期間、機密保持義務を明確に定め、適切に運用されており、現在までに利益相反や癒着と受け取られるような不適切な事案は発生しておりません。

業者との飲食と契約手続の考え方

町長は、おごってもらうことや見返りはしてはならないとしつつ、懇親や意見交換の場は一定必要で、随意契約も特殊な事業内容では地方自治法上認められた契約方法だと述べた。

とにかくやったらいかんことは、おごってもらう、で、その見返りに何かいいことをしてあげるということが最もいけないことなんですね、それはもう絶対したらいけませんよということです。

町制20周年記念事業

町長は、令和8年3月20日の町制20周年に向け、フォトコンテスト、絵画コンクールの記念賞、町民協働事業、文化交流センターでの記念式典とマルシェを予定していると報告した。

集大成となる記念式典は、町制施行日である令和８年３月２０日に文化交流センターにて開催予定です。式典は、「第一部：記念式典」「第二部：記念事業アトラクション」の２部構成とし、当日は企画展「みやこ町のあゆみ」、写真展「みやこのひかり」、そして「みやこ町マルシェ」といった同時開催イベントも予定しております。

多世代交流施設条例など12月定例会議案

町長は、12月定例会に条例制定1件、条例改正12件、工事請負契約1件、備品購入契約1件、補正予算3件の計19件を提案したと説明した。

今議会に提案いたしました議案は、条例の制定案１件、条例の改正案１２件、工事請負契約の締結１件、備品購入契約の締結１件、令和７年度一般会計補正予算及び特別会計に関する補正予算３件の合計１９件です。