自分の街の公約を、
全国と比べる。

市長報酬と地域手当

市長は、自身の報酬を15％カットし、地域手当の不支給も実施しているとして、職員分は財政状況を見極めながら対応すると述べた。

私自身については、現在報酬のほうを15％カットしております。それで、さきの議会で提案したとおり、地域手当の不支給も決めて、それも今現在実施しております。

西町エリアと公共施設集積

市長は、西町エリアのシビックコアに公共施設を集積し、行政機能の特性を生かしたにぎわい創出を考えていると述べた。

まちの中心である西町エリアに対しては、シビックコアに対して、そういった公共施設の集積を考えております。そういった行政の機能の特性を生かしたにぎわいが創出できると思っております。

学校体育館の空調整備

市長は、暑さや熱中症を踏まえ、命に関わる対策として学校体育館のクーラー整備を検討していると述べた。

今年も本当に暑い夏でした。また熱中症とかを鑑みて、命に関わる先にクーラーのことを検討しております。

市立商業高校とIBCP

市長は、市立商業高校へのIBCP導入について、メリットとデメリットを精査し、教育委員会と研究すると述べた。

市立商業につきましては、教育長と同じ思いでございます。今、議員から提示いたしていただきました、ＩＢＣＰにつきましては、この導入につきましては、やはりメリット、デメリットあると思いますので、そこら辺を精査しながら、また教育委員会と共にまた研究していきたいと思っております。

公共施設等総合管理計画

市長は、公共施設等総合管理計画について、財政的に持続可能な形へ再編する基本方針を示す目的から見直しを考えていると述べた。

大和高田市公共施設等総合管理計画について財政的に持続可能な形へと再編するため、基本方針を示す目的があります。その目的からしても見直しを考えているところでございます。

組織スリム化と行財政健全化

市長は、まちづくり指針の方向性は変えず、限られた財源と人材の中で業務効率化と組織スリム化により中期的な行財政健全化を目指すと述べた。

まちづくりの方向性及び重点施策につきましては、大和高田市まちづくり指針に示されている事項から変更するものではなくて、限られた財源、人材の中で持続可能な組織を確立するために、業務の効率化を図り、そして組織単位の人員を増員させることに、組織をスリム化させ、中期的な行財政の健全化を目指す上で進めていくものでございます。

学校給食の栄養面

市長は、学校給食の栄養面について、教育委員会などの工夫を踏まえ、県内で最も栄養に配慮した給食を目指す提案を今後の方向性として検討する意義があると述べた。

議員から学校給食の栄養面について心配だということで、これからどうするのかということで、県下一の栄養を配慮した学校給食を目指していく、どうですかということですけども、栄養面につきましては、今までも教育委員会をはじめ、多くの方々の工夫や支えによって今まで取組がされてきたなと思っております。

葛城地区清掃事務組合の規約改正

市長は、香芝市脱退に伴う規約変更は運営協議会決定後の事務手続であり、議案への説明責任を果たして賛成を求めるものだと説明した。

今回この議案は、香芝市が脱退して値段がどうこうではなくて、香芝市が脱退するということは運営協議会で決定いたしました。それによって、各市町の規約の変更のずれが生じると、そのずれの改正を事務的にお願いすると、管理者から各市町にお願いがあって、それで議案を提出したものでございます。

ホテル誘致と3つのチャレンジ事業

市長は、3つのチャレンジ事業は以前から考えていたもので、ホテル誘致は宿泊場所がないという市民の声を踏まえたものだと述べた。

私が施政方針で述べました３つのチャレンジ事業ですけども、これは思いつきではございません。以前から考えていたことでございます。