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なぶら市場の施設更新検討

市長は、なぶら市場の老朽化と将来更新の課題を認識し、運営主体と事業手法や財源を共有しながら検討すると述べた。

ただいまの小田議員の御前崎市の観光資源であるなぶら市場についてのご質問にお答えいたします。 なぶら市場は、本市の観光の中心的な拠点であり、長年にわたり地域の魅力発信とにぎわいづくりに大きな役割を担っております。

防災における自助・共助・公助

市長は、強靱なまちの実現には自助、共助、公助の役割明確化と連携が不可欠だと説明した。

自助、共助、公助の３つの役割を明確にし、相互の連携が不可欠だと考えております。順序としましては、最初に自助があり、最も重要な基盤になります。

優良田園住宅制度と定住促進

市長は、自然環境の中での移住希望に優良田園住宅制度を適用できる可能性があり、調査研究を進めると述べた。

石川議員の優良田園住宅制度を活用した土地利用と定住促進についてのご質問にお答えいたします。 優良田園住宅制度は、農山村地域、都市近郊などで良好な自然環境を形成している地域に、健康的でゆとりある生活を営むことができる住宅に対し、税制上の措置や融資上の配慮などの支援を行うものでございます。

イノシシ等の獣害対策

市長は、イノシシ被害や猟友会の高齢化を示し、猟友会だけに頼らない広域的な獣害対策が必要だと説明した。

ただいまの植田議員のイノシシ等による獣害対策についてのご質問にお答えいたします。 本市の獣害の発生状況は、アンケート調査により実態把握を行っており、イノシシによる獣害の被害面積と被害額につきましては令和６年度は被害面積45アール、被害額は約65万円で、獣害は増加傾向にございます。

避難所体育館の空調整備

市長は、避難所環境の改善を喫緊の課題とし、学校施設の利用方法や熱中症対策を検討すると述べた。

ただいまの植田議員の避難所となる体育館への空調整備についてのご質問にお答えいたします。 自然災害の激甚化、頻発化に伴う避難生活において、避難者の安全、安心を確保するためには、避難所環境の改善と充実は、議員ご発言のとおり、喫緊の課題と考えております。

人事評価制度の見直し

市長は、人事評価制度の運用状況を説明し、次年度以降の活用や運用方法に検討の余地があると述べた。

ただいまの石川議員の人事評価制度についてのご質問にお答えいたします。 １点目のマニュアルなどが改定されていない状況でございますが、本市における人事評価制度の取組は平成22年度から５年間を試行期間とし、平成27年度から導入いたしました。

HRテックの活用検討

市長は、人事情報の一元管理やAIによる配置案作成など、HRテックを人材育成と負担軽減の方策として検討すると述べた。

議員ご発言のとおり、ＨＲテックを活用していくというのは本当に有効な手段の一つであると考えております。システムの導入によりまして、人事の経歴、スキルや資格、人事評価、面談記録、性格、人柄、自己申告書などの人事関連情報を一元管理することができまして、またＡＩを活用した人事配置案の作成など、戦略的な人材育成に加えて、職員の業務負担の軽減も期待できると感じておるところでございます。

図書館の役割と効果

市長は、図書館を生涯学習拠点と位置づけ、読書、地域資料、課題解決、利用者満足度の面から効果を説明した。

本市図書館は、生涯学習の拠点として、市民の多様なニーズに対応したサービスの提供に努め、多くの市民に親しまれる図書館を目指して運営を進めております。